一、品牌使命：幸福的使者 品牌的榜樣

　　二、企業愿景：樹立百年品牌 芬芳大眾生活

　　三、企業價值觀：誠信做人 用心做事 匠心做企

　　四、五大文化：

　　卓越服務 效率至上 群策群力 個人才能 超越自我

　　五、快樂的成功，而不是成功之后才快樂。

　　逃避不一定躲得過，面對不一定很難過;孤單不一定能快樂，得到不一定能長久;失去不一定能再有，轉身不一定最軟弱;許多事情的答案都不只是一個，所以我們永遠都有路可以走;你能找到理由難過，也一定能找到理由快樂;懂得放下的人找到輕松，懂得放開的人找到自由;懂得關懷的人找到朋友，懂得開懷的人找到快樂!

　　六、上帝不會獎勵那些努力工作的人，只會獎勵那些既努力工作又用對方法的人。

　　工作——是我們選擇對工作的一種態度;是我們選擇對自己的一份責任;工作——可以獲得團隊的嘉許;可以獲得看得見和看不見的成就;或許會令你體驗辛勞;工作——只要努力，我們就會選擇無數的方法，只要有無數的方法，總有一個是更好的，不去嘗試，怎么會知道呢?

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　　七、簡單的事情重復做，重復的事情認真做。

　　一步登天做不到，但一步一個腳印能做到; 一鳴驚人難以做到，但一股勁做好一件事可以做到;一下子成為天才不可能，但每天進步一點點有可能。

　　八、給予員工支持。

　　——有力發展高效務實的團隊信任是很難建立，但卻容易失去。領導者要努力贏得信任，就必須通過誠意和支持團隊成員來培養信任。作為一名管理者，要從假定自己是值得信賴并會被信任的開始做起。然后，只有誠實、守諾，并公正待人，信任通常會隨之而來。只有給予員工支持才能培養出高效的團隊，在市場上才更具有競爭力。

　　九、據細節而觀大勢。

　　百分之一的疏忽，就有可能導致百分之百的失敗。身為一名管理者更好重視小事，關注細節，把小事做細做精、做透，細中見精，小中見大道理。

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